Si vous êtes : formateur/formatrice ; coach ; responsable des ressources humaines ou de la formation… Ce parcours est fait pour vous. Et cette session d’hiver a été entièrement revue et rénovée. Une bonne raison de vous former et de booster votre carrière !
- Vous avez envie de “passer à l’e-learning” mais vous n’osez pas franchir le pas ?
- Vous vous demandez si ce n’est pas “trop technique pour vous” ?
- Pouvez-vous vraiment ajouter cette corde à votre arc ou n’est-ce que du vent ?
- Est-ce vraiment possible de créer une formation en ligne sans être informaticien ?
- Est-ce que je peux réellement gagner ma vie en créant des formations en ligne ?
Si vous vous posez une ou plusieurs de ces questions, il est temps de lire ce qui suit…
Créez votre cours en ligne : Session “Hiver2023”
La formation “Créez votre cours en ligne” a bien évolué depuis la première session de janvier 2016.
Et aujourd’hui, elle revient avec une session “Hiver 2023″ rénovée et adaptée aux évolutions du secteur :
- nouvelles plateformes d’e-learning
- nouveaux outils pour le blended learning
- réalité virtuelle, augmentée, mixte, etc.
- méthodes dérivées du microlearning
Cette formation certifiée par le label “Learning Pro” de ProCertif.
Vous pouvez la faire financer via votre OPCO ou votre entreprise.
Un accompagnement personnalisé pour développer votre propre projet
Pendant toute la durée de cette session, vous pourrez participer à la classe virtuelle hebdomadaire (par vidéo-conférence) qui traite d’un thème lié à une étape du développement de votre projet. Et vous bénéficierez d’un tutorat personnalisé à distance, via e-mail, chat ou vidéo-conférence.
Car l’objectif de cette formation 100 % en ligne, c’est bien de vous accompagner dans le développement de votre propre projet !
Votre projet de formation peut être :
- l‘adaptation d’une formation existante en présentiel vers
- de la formation 100 % en ligne (e-learning)
- de la formation hybride (blended learning : en partie en présentiel, en partie en ligne)
- en microlearning (capsules très courtes distribuées sur des appareils mobiles ou non)
- la création d’une formation originale sur un sujet qui vous passionne ou que vos clients vous ont commandé. Ici aussi, votre projet peut devenir une formation en e-learning, blended learning ou microlearning
Un parcours balisé mais flexible
Ce parcours comprend 5 étapes qui ont fait leurs preuves. Ce parcours est établi selon la méthode de la Pensée Design.
1. Définition de votre projet et identification de votre public
Lors de cette première étape, vous allez définir l’objectif pédagogique global de votre projet. Vous allez aussi travailler le “pitch” de votre projet : comment le présenter en quelques mots qui emportent l’adhésion de ce public.
Ce public, qui est-il ? Vous allez découvrir des outils pour vous mettre en empathie avec vos apprenants. Pour mieux comprendre leurs obstacles, ce qui les freine dans leur parcours d’apprentissage.
2. Séquençage de votre formation et progression pédagogique
Vous avez maintenant le thème et l’objectif principal de votre formation. Vous connaissez votre public.
Il faut à présent “séquencer” votre formation : la découper en unités assimilables par vos futurs apprenants.
Il faut aussi que la progression de la difficulté permette à vos apprenants de passer d’un niveau à l’autre sans trop souffrir, mais sans trop s’ennuyer non plus.
C’est un équilibre délicat qui est crucial pour entretenir la motivation de vos futurs apprenants.
3. Le script et la notion de granularité
Vous allez à présent aller plus loin dans la description de votre formation. Vous allez créer un script, un scénario complet qui détaille :
- chaque objectif pédagogique de votre formation (ce que vos apprenants seront capables de faire à la fin de votre formation)
- chaque support multimédia (vidéo, infographie, carte interactive, etc.)
- chaque activité (publication d’un billet, d’un sondage, réponses à un quiz, etc.)
- chaque exercice (sous forme de quiz, de projet, d’essai, etc.)
- chaque méthode d’évaluation (comment vous allez évaluer les progrès de vos apprenants)
Vous allez découvrir la notion de “granularité” et comment elle vous permet à la fois une grande rigueur et une flexibilité maximale.
4. La création de supports multimédias
Aujourd’hui, nous disposons d’une multitude d’outils performants qui transforment nos formations en parcours ludiques et dynamiques.
Vous allez découvrir lors de cette quatrième étape quels outils correspondent à quel objectif pédagogique.
Quel support multimédia utiliser pour expliquer cette matière :
- une vidéo d’animation ou une capture d’écran ?
- une infographie statique ou interactive ?
- une présentation interactive ?
- une carte mentale ou un quiz de vérification des connaissances ?
- Etc.
5. La distribution de votre projet
Comment allez-vous distribuer votre formation à vos futurs apprenants :
- de manière hybride (blended learning) : en partie en présentiel, en partie en ligne ? Quelle répartition utiliser dans ce cas pour un résultat optimal ?
- en e-learning pur : 100 % en ligne ? Quel type de tutorat allez-vous mettre en place pour un meilleur suivi de vos apprenants ?
- en microlearning : des micro-capsules distribuées via différents périphériques (ordinateur, tablette, smartphone) ? Votre formation sera-t-elle distribuée selon des modes particuliers : au fil de l’eau, à date fixe, sur un mode individualisé ?
Selon le type de projet, de public et d’objectif pédagogique, vous aurez tout intérêt à choisir le canal de distribution approprié.
Bonne nouvelle : la méthode de développement en grains que nous préconisons vous permettra de distribuer votre formation selon différentes modalités en fonction des publics !
Votre résultat concret : votre formation prête à être vendue et distribuée !
Au terme de ces cinq étapes, vous distribuez votre formation selon les modalités que vous avez définies :
Vous calculez vos prix de revient et de vente, vous faites de la promotion en ligne et hors-ligne, etc.
Vous avez non-seulement acquis un savoir-faire précieux sur le marché du travail, mais vous avez construit un “produit” de formation que vous pouvez :
- vendre en tant que Formatrice/Formateur indépendant sur votre propre plateforme ;
- présenter à votre employeur actuel ou futur ;
- diffuser sur des réseaux pré-existants ;
- etc.
A qui cette formation est-elle destinée ?
Si vous êtes formateur/formatrice ; coach ; responsable des ressources humaines ou de la formation… Ce parcours est fait pour vous. Et cette formation a été entièrement revue et rénovée. Une bonne raison de vous former et de booster votre carrière en ce troisième trimestre 2023 !
Informations pratiques
Session “Hiver 2023”
Du 6 novembre au 17 décembre 2023
Montant de l’inscription :
Prenez contact avec nous pour obtenir un devis.
Contactez-nous !
Utilisez le formulaire ci-dessous pour prendre contact avec nous et recevoir le programme complet et les modalités d’inscription : nous répondons toujours avec plaisir 😉
Vous avez apprécié cette publication ? Inscrivez-vous à notre lettre d’information et ne manquez plus jamais un article ou un événement !
The post Envie de devenir formateur en e-learning ? appeared first on Formation 3.0.