Vincent Caltabellota est CEO de YooMonkeez, une solution originale de Microlearning. Au micro du Podcast Formation 3.0, il nous raconte son parcours, sa conception de la pédagogie et comment lui et son équipe l’ont traduite en outils d’apprentissage flexible et mobile.
Pour le deuxième épisode du Podcast Formation 3.0, j’ai eu le plaisir d’interviewer Vincent Caltabellota, CEO de Yoomonkeez pour parler de microlearning.
Yoomonkeez et le microlearning : de la pédagogie avant toute chose
J’ai eu envie d’interviewer Vincent Caltabellota parce que, après avoir lu le site Web de Yoomonkeez et avoir testé la solution, je me suis rendu compte qu’il partage entièrement les principes que mes co-auteurs et moi-même avions énoncés dans notre livre Former avec le Microlearning.
Et le premier principe de Yoomonkeez, c’est que la pédagogie vient toujours avant les outils. L’objectif de Yoomonkeez, c’est d’abord de redonner aux participants l’envie d’apprendre.
Redonner l’envie d’apprendre
Les enfants sont des apprenants naturels. Revoyez la vidéo de Ken Robinson. C’est lorsque,devenant adultes, nous sommes écrasé sous les responsabilités, happés par les aléas de la vie, que notre envie d’apprendre s’émousse.
Lors de ce deuxième épisode de notre podcast, Vincent Caltabellotta insiste fortement sur l’importance des affects dans l’apprentissage.
Plus qu’une information technique, c’est à une discussion centrée sur l’acte d’apprendre que nous invite notre invité 
Podcast Episode 2 : le microlearning
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